这也是大家大气PPT在线下载整理出来的员工培训设计方案ppt模板(完整版)，该ppt一共有43页形式多样对全部培训实施方案详细介绍的十分详尽，有必须该计划方案的小伙伴们可以一起来看看，喜欢的话可以点一下下边的下载链接免费下应用！
员工培训设计方案ppt模板(完整版)內容详细介绍
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构思：公司的培训实施方案最先要达到公司的总体发展趋势要求，与此同时要附和新的营销策略，在这个基础上去标准公司在营销管理系统中的学习培训程序流程及其主要的培训方案。<大量內容可参考“派力营销推广思想库”《新销售人员管理》>
在培训管理制度的方案设计中我们要从下列几层面开展：
员工培训制度设计方案简述
学习培训流程表
培训需求分析及评定
培训方案的制订
培训形式的挑选
学习培训执行
培训效果评估
学习培训附注
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学习培训目地
经过培训减少新员工入职的岗位稳定期。
经过培训帮助和具体指导营销部各个工作人员开发设计自身的潜力，进而提高工作能力和改进工作绩效。
学习培训标准
业务培训务必与企业的发展战略要求与经营目标紧密结合。
职工自我价值的完成与企业使用价值的完成紧密结合。
业务培训务必反映经济发展高效率和收益的融合。
业余组学习培训为主导，脱产培训辅助。
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学习培训机构
务必创建相应的机构体系管理来保证培训实施方案的执行和改善
依据具体必须，总公司的组织可以为所设，还可以为非常设性组织，但培训方案的制订是全年度性和系统化的，方案级应予独立考虑到。
子公司或地区营销策划培训关键就是指根据子公司或地域主管和销售员中间的经验总结，总公司派人开展学习培训，及其销售员对促销员培训等（不包括总公司参与的学习培训）
业务员的学习培训主要是根据子公司企业内部培训来开展，輔助以总公司的巡回演出学习培训
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