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创新培训意义
自主创新能力学习培训与资质认证系统包含创新思维能力、自主创新手法和自主创新运用等层面的內容，根据自主创新能力学习培训，可以激起和提高人的创新精神，对进一步提高员工的综合能力、提高核心竞争力工作效能具备十分关键的实际意义。
口头表达能力、数据运算工作能力、信息资源管理工作能力、自身提高能力、解决困难工作能力、和人协作工作能力、英语运用工作能力、自主创新造就工作能力被称作八大核心理念，它是一切从业人员和即将从业人员应对社会发展试炼、产业转型升级和个体取得成功职业生涯必不可少的能力素质。自主创新能力是八大核心理念之首，具备核心的作用。
创新培训方式
1、职工的培训学习不可以“一培永逸”。知识经济时代，应对当今变幻莫测的技术进步和与时俱进的全球，应对知识经济时代、信息社会不容乐观试炼，公司对职工培训学习不可以”一培永逸”，靠一次学习培训就终生使用的时期早已荡然无存；专业知识在升级、高新科技在发展，社会在发展，为正向时期的转变与规定，公司要为职工的培训学习去自主创新，发展趋势，为职工给予最合适的学习培训。
2、职工的培训学习要与职业生涯规划相配套。企业员工培训工作中并不是独立存有的。它是全部队伍建设在人力资源管理的一个关键步骤。一直以来，大家的学习培训全是学习培训主管机构制订培训方案，明确学习培训学科和內容，学习培训目标一般沒有挑选 的空间。而这类不考虑到教学目标要求和性格特征的较为粗放型的方案方法，其缺点是显然的，也是导致学习培训行为主体受训主动性不高的缘故。因而要营销推广执行全体人员职业生涯发展整体规划，协助机构内的每一个人制订人性化的职业生涯发展培训方案，使职业生涯规划与职工的培训学习般配。
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