每一个职工，进入了企业的情况下，一般都是会分配有新进员工学习培训，掌握企业的一个基本情况，关键或是讲新员工的一个岗位工作职责，而做为人事部的新员工，被学习培训得话，也就是会关键叙述自身的业务流程层面的內容，这一份人力资源部新员工入职培训ppt，就十分的非常好了。
人力资源岗位职责
1、承担制订企业人力资源规划和方案。
2、制定人力资源的各类管理制度
3、进行工作分析，创建、健全单位和岗位工作职责使用说明。
4、承担招聘员工、新员工入职、升职、辞职等管理方面,申请办理中层管理工作人员和分公司责任人的调查、选拨、聘用、辞退事项，带头机构对分公司领导成员的年终考核。
5、组织绩效管理方面。
6、进行员工技能培训，关心职工发展趋势，搞好优秀人才的调查、塑造。
7、承担薪酬福利管理工作中。
8、承担日常劳动管理方法。
9、搞好劳动合同书管理方法、劳务纠纷解决和安全生产工作中
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