保险公司新员工培训ppt课件

2022-01-07 02:40 保险PPT模板 投稿:大气PPT
最佳答案 商业保险,是一个特别好的领域,进入了保险业,或是必须一定的专业知识的,那麼就需要开展岗位培训了,大伙儿可以参照一下这一份保险公司新员工培训ppt课件,可以作为精美的培训ppt模板,还可以把內容稍加改动,变为归属于自身的哦。新员工培训心得刚摆脱校门,我便很荣幸地变成南京市岩土工程公司中的一员,满怀..



商业保险,是一个特别好的领域,进入了保险业,或是必须一定的专业知识的,那麼就需要开展岗位培训了,大伙儿可以参照一下这一份保险公司新员工培训ppt课件,可以作为精美的培训ppt模板,还可以把內容稍加改动,变为归属于自身的哦。

新员工培训心得

刚摆脱校门,我便很荣幸地变成南京市岩土工程公司中的一员,满怀自身美妙的期望和从零开始的心理状态,开始了自身人生道路的新的征程。

为了更好地使我们迅速地掌握企业、融入工作中,企业特意从7月14日逐渐对大家开展了为期一周的新进员工岗位培训。此次学习的內容十分丰富多彩,关键有企业发展历程、企业组织架构与公司文化详细介绍、公司领导专题讲座、各部门负责人授课有关专业技能和本身经历的教给、安全性、体系管理及其档案保管等诸多方面的系统学习。通过七天的学习培训,使我还在最少的时间段里掌握到本企业的基本上运行步骤,及其企业的发展史与公司文化、公司现况和一些我之前从没触碰过的专业技能等。根据此次学习培训,使我受益良多、深有感触。

最先,掌握企业发展历程与企业组织、公司文化。

逐渐学习培训的第一天便是详细介绍企业的发展历程,芮镇长详细介绍得很详尽,好像带着大家重踏过这50很多年的风吹雨打,印证公司的演变,也掌握到了在其中的艰苦。这使大家更为把握现在得来不易的今日,鼓励大家更为勤奋去基本建设光辉的明日。

在同一天,张镇长为大家详细介绍了企业如今的组织架构,使大家从宏观角度上掌握企业的各种单位以及关键职责,为之后联络工作中,提高工作能力搞好埋下伏笔。张镇长还为大家详尽地详细介绍了本企业的公司文化。在我工作中的3个月来,我感觉企业的团队氛围、与人相处乃至是走在企业的道路上全是有热情而又释放压力的。有热情是由于在工作上能了解到许多的专业知识与方法,释放压力则是心理状态上的,这恰好是“工作中着并开心着”的觉得,要我觉得极其的达到。

第二,学习培训使我对企业关键业务流程拥有基本上的认知与了解。

我还在企业的档案库房工作中,校园内学习培训的也是技术专业的档案资料专业知识,可以说,针对勘测精确测量这方面而言,我彻底是个外行人。这一次学习培训,就是我第一次系统软件触碰这方面的专业知识,真的是获益许多,学得了许多新的专业知识。

通过几回专业技能的学习培训,我大概了解了企业的关键工作目标,大约分成勘测、精确测量、岩土工程实验、检测这几个层面,并各自有相匹配的机构承担。例如技术工程师公司办公室关键承担地质工程工作中,关键有勘测、设计方案、整治、检测、监测;检测中心关键承担原点检测、桩基础检测这些。而且我对其关键工作内容及其一些专业术语也有大概的掌握,终于不容易像刚到的情况下一样,连企业的关键业务流程都不明不白了。

第三,学了企业的安全工作与体系管理层面的专业知识

用了一天的時间,大家系统学习了安全性层面的专业知识与项目管理体系层面的专业知识。我觉得这针对大家应届生而言,或是非常生疏的专业知识。我觉得其目地便是为了更好地一、确保生产安全;二、提高工作能力、三、提高企业品牌形象。最后的目标便是使利润最大化。在这里基本上面有许多基础理论的专业知识与规章制度,这还必须我们在日常的工作上就留意,例如安全性,在一切一个细微的阶段中我们都要确保安全的问题,例如人走关闭电源、防火安全、防盜,也有特别是在施工工地的一些安全用电、工作人员安全防护等。这种在具体工作中以后很有可能才可以注意到大量问题,并载入规章制度,是安全工作更为标准。

企业是行业第一批得到体系管理三标合一的企业,并有合乎企业具体情况的管理方法战略方针。在学习中大家学习培训到了一个以静制动的管理机制,也就是pdca循环系统:从play(方案)到do(执行)到check(剖析查验)到action(持续改善)。无论是qhsems、ems、ohsms,这一循环系统自始至终贯彻在其中。细心看,这一循环系统也适用大家日常生活各层面,这实际上也就是一个工作经验累积的全过程,从不容易到会,从不太好到好,从好到更强的一个全过程。我坚信,这一简易而确立的循环系统会随着我一生,变成我不断发展的尺标。

保险公司新员工培训ppt课件浏览

声明:大气PPT所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系 227338946@qq.com

保险公司新员工培训ppt课件 下载地址:

本站素材仅供学习研究使用,请勿用于商业用途。如有侵犯您的版权,请联系我们,我们会尽快处理。

加载中...