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面试技巧
1、要提升应聘求职的通过率，除开必不可少的专业技能和面试技巧、优良的个人心理素质和适合的仪表盘等必不可少的因素外，应聘者还需要懂得在招聘面试情况下“察颜观色”。
2、招聘面试者应搞清楚，无论提前准备得多么的充足，总会有一些问题沒有想起，总是会有一些突发性状况必须解决。因此，灵活应变的工作能力对应聘者至关重要。
3、谈话的关键目地是向别人介绍自己，因此，怎样适度适当地把自己的工作能力、潜力表明出去，在详细介绍中是很有关键的。
4、在招聘面试中，有时候评委所提的一些问题并不一定规定有哪些正确答案，仅仅规定招聘面试者能回应得随机应变、一概而论罢了。
