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大气PPT了解
述职报告的特点
(一)內容的导向性
述职者理应依据自身所属职位的岗位职责和总体目标，
述说干了什么工作中、获得了什么考试成绩、工作效能怎样、也有哪些方面存有着不够、工作方面是不是存有过失、工作态度怎样等，不可以离去自身的作业范畴，不着边际地废话连篇。
(二)写作的评述性
述职者除开在述职报告中阐述自身的工作情况以外，还务必开展自我评价。针对考评者来讲，只是依据述职者 对作业的阐述，还不能对述职者的考试成绩作出
客观性的考评。因而，由述职者开展自我评价。
(三)设计风格的权威性
述职是一种十分严肃认真的公务接待，述职报告做为干部考核、评先、升职的一个重要凭证，规定述职者务必客观性地阐述自身执行岗位工作职责的情况，不允许随便编造客观事实，乃至因此编造客观事实，更不允许有意遮盖工作上的过失。
述职报告与总结的区别
（一）共同点
1.二者全是自叙性的公文，都选用自叙的表达形式，都应用第一人称。
2.二者所牵涉到的時间、范畴全是明确的，全是汇报、总结以往某一时间内工作方面的考试成绩与不够、工作经验与经验教训。
3.二者都务必遵循求真务实、一分为二的标准，既道喜亦报忧，既要总结考试成绩、工作经验，也需要找到差别、经验教训。
（二）不共同点
1.出发点不一样
总结的创作着眼于企业的工作中，而述职报告着眼于本人的工作中。企业的工作成绩和存在的不足不可以简洁地归功于自己的功效。
2.着重点不一样
总结务必多方位地体现企业工作上的考试成绩和不够，而述职报告则只是是为了更好地描述本人在企业工作上所具有的功效。
总结是为了更好地企业工作中的进一步进行，而述职报告则是对本人专业能力的一次自我评定。
企业员工述职报告ppt模板图纸
